Cultura Empresarial y Valores con Neurociencia
Impulsa el Crecimiento Empresarial con Valores Claros y Ciencia del Cerebro.
Te cuento una historia rápida
Hace unos días, entré a una oficina donde todo parecía estar en su sitio, pero había algo que faltaba. ¿Sabes esa sensación? El equipo trabajaba, pero no con la energía y motivación que deberían tener.
No es que las cosas estuvieran mal, pero tampoco parecían estar avanzando con la fuerza que deberían. Es como si faltara esa chispa.
Noté en el ambiente pequeños roces entre compañeros, una comunicación que podría ser más clara. Los empleados hacían su trabajo, pero la pasión, la motivación y el sentido de pertenencia parecían haberse diluido con la rutina… ¿Te suena familiar?
Aquí es dónde entro yo 😉
Soy Gladys Kali, experta en neurociencia aplicada, y te presento mi nuevo programa NeuroCultura Empresarial y Valores Impulsores. Suena técnico, lo sé, pero es más simple de lo que parece. Menos reuniones sin sentido, más productividad real.
Un programa diseñado especialmente para Directores/as y CEOs de PYMES como tú, que buscan redefinir o refrescar su cultura organizacional, impulsar el compromiso del equipo y llevar a su empresa a un nivel superior en rendimiento y resultados… ¡todo gracias a la ciencia del cerebro!
Imagínate esto
- Equipos alineados y motivados (sin los dramas de oficina al estilo «House of Cards»).
- Decisiones estratégicas basadas en ciencia, no en suposiciones.
- Productividad por las nubes y empleados que sienten que trabajan con la empresa, no para la empresa.
¿Qué te propongo?
- Definir o redefinir los valores que realmente conecten con tu equipo y se traduzcan en acciones.
- Evaluar el clima laboral para entender cómo mejorar la motivación y el compromiso.
- Neurocoaching ejecutivo, porque liderar es mucho más que mandar, es inspirar y conectar.
- Formaciones en neurociencia aplicada, para que la productividad deje de ser un ideal y se convierta en una realidad tangible cada día.
Tu equipo puede dar mucho más, te cuento cómo
Paso 1. Definición o Redefinición de Valores Corporativos
Olvida los valores escritos en la pared que nadie recuerda. Definiremos valores auténticos y claros que conecten emocionalmente con tu equipo y se traduzcan en acciones concretas.
Paso 2. Evaluación de Clima Laboral
¿Cómo se siente realmente tu equipo? Evaluaremos el clima de tu empresa para entender cómo mejorar la satisfacción, la motivación y el rendimiento.
Paso 3. Test de Autoevaluación
Conócete a ti mismo… y a tu equipo también. Diseñaré tests basados en neurociencia para que cada miembro del equipo comprenda mejor sus propias fortalezas, áreas de mejora y cómo pueden alinearse mejor con los valores de la empresa.
Paso 4. NeuroCoaching Ejecutivo
Porque liderar no es gritar más fuerte. Neurocoaching personalizado para los líderes de tu empresa, ayudándoles a conectar, inspirar y motivar de manera efectiva y empática.
Paso 5. Formaciones Neurociencia Aplicada
Del cerebro a la acción. Talleres personalizados en neurocomunicación, gestión del cambio, feedback constructivo, son algunos de los ejemplos de los talleres que puedo diseñar para que tu equipo no solo se sienta motivado, sino que se convierta en una máquina de productividad y colaboración.
Resultados que puedes esperar
Mejorar la Comunicación Interna: Dile adiós a los malentendidos y hola a las conversaciones productivas.
Incrementar la Productividad: Un equipo motivado es un equipo eficiente.
Facilitar la Gestión del Cambio: Equipos más adaptables, menos resistencia al cambio.
Optimizar el Liderazgo: Líderes más empáticos y efectivos, menos caos organizacional.
Aumentar la Retención del Talento: Empleados que se sienten valorados no solo se quedan, sino que también se convierten en tus mejores embajadores.
Testimonios
«Trabajar con Gladys Kali ha sido un antes y un después para nuestra empresa. Gracias a su enfoque innovador y a las técnicas de neurociencia aplicadas, logramos redefinir nuestros valores y, sobre todo, hacer que cada miembro del equipo piense y actúe según ellos. Hoy tenemos un equipo más comprometido, motivado y alineado con nuestra misión. ¡Si lo llego a saber, lo hago mucho antes!»
— Laura Martínez, CEO de Consulting
Solutions
. «Desde que implementamos las estrategias de Gladys Kali, hemos visto una transformación increíble en nuestro equipo. No solo redefinimos nuestros valores, sino que logramos que todos los empleados se conecten realmente con ellos. La mejora en la comunicación y el compromiso del equipo ha sido impresionante. Definitivamente, ha sido una inversión que vale muchísimo la pena.»
— Carlos Rodríguez, Director General de Hidra Services
